» HR-Consultant / COACH (m/v) (voorlopig enkel voor de werfreserve)

Functie

Het aansturen, specialistisch begeleiden en empoweren van personen met een functiebeperking (vb burn out) met het oog op het behoud of het vinden van een duurzame tewerkstelling. Vanuit een talentvisie coach je zowel op de interne als de externe werkvloer. Je bent spilﬁguur in het overleg met alle interne en externe actoren. Implementeren van preventieprogramma’s rond burn-out, reïntegratie na langdurige afwezigheid, inplacement en gespecialiseerd outplacement.

Profiel

Kandidaten met ervaring in HR consultancy en oplossingsgericht coachen, alsook kandidaten die op zelfstandige basis (projectwerking) willen werken, worden aangemoedigd om te solliciteren.

Jobgerelateerde competenties:

Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, uitwerken en leiden
De klant begeleiden bĳ de te ondernemen stappen De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
Noden en venwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving. competentiebeheer, opleiding, ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
Dossiers van werkzoekenden beheren
Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrĳfsoprichting, opleiding, …)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen. …)
Actieplannen uitwerken en opstarten De resultaten evalueren
Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
Werken met een doelgroep: Werknemers
Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

Persoonsgebonden competenties:

Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (ﬂexibiliteit)
Leervermogen hebben
Klantgerichtheid
Zin voor nauwkeurigheid hebben
Commercieel zĳn
Resultaatgerichtheid
Regels en afspraken nakomen
Plannen (= ordenen)
Zelfstandig werken
Samenwerken als hecht team
Omgaan met stress
Creatief denken (Inventiviteit)
Contactvaardig zĳn

Aanbod

Goede verdienste. uitstekende verlofregeling, maaltĳdcheques, uitbreiding van contracturen mogelijk.