Menu
<

JOBCOACH HR

Functie

JOBCOACH HR

Het specialistisch begeleiden en empoweren van medewerkers met oog voor het ontwikkelen van duurzame trajecten waarin werkgeluk centraal komt te staan. Vanuit een talentvisie coach je zowel op de interne als de externe werkvloer. Je bent spilfiguur in het overleg met alle interne en externe actoren (netwerker).

In de rol als HR projectmedewerker zet je:
1. Werkgeluk op de kaart
2. Begeleid je grote groepen richting zelforganisatie
3. Schrijf je en implementeer je nieuwe HR processen

Profiel

Kandidaten met ervaring in HR consultancy en oplossingsgericht coachen worden aangemoedigd om te solliciteren.

Jobgerelateerde competenties

• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,… uitwerken en leiden
• Werken met een doelgroep: personen met een arbeidshandicap
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen. De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Actieplannen uitwerken en opstarten, de resultaten evalueren
• Samen het individuele project bepalen & acties voorstellen
• Werken met een doelgroep: werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: werknemers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,… ). De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Persoonsgebonden competenties

• Samenwerken als hecht team
• Omgaan met stress
• Leervermogen hebben
• Creatief denken (inventiviteit)
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Zelfstandig werken
• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Contactvaardig zijn
• Klantgerichtheid
• Plannen (= ordenen)
• Regels en afspraken nakomen
• Commercieel zijn
• Resultaatgerichtheid

Vereiste studies

• Master Psychologie: Arbeids- en organisatiepsychologie
• Prof. bach. Toegepaste psychologie: Arbeids- en organisatiepsychologie
• Prof.bach Orthopedagogie
• Prof. bach. Ergotherapie
• Prof. bach. Sociaal werk: Maatschappelijk werk
• Prof. bach. Sociaal werk: Personeelswerk
• Minimaal bachelor

Aanbod

80% contract van bepaalde duur voor een jaar, met kans op verlenging.
• Goede verdienste, uitstekende verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering

Waar en hoe solliciteren?

Je kan je kandidatuur indienen tot en met 10 oktober 2021 door een cv en motivatiebrief via e-mail te sturen naar Bert Was (team HR): bert.was@terheide.be
Voor meer informatie over de organisaties kan je terecht op www.terheide.be, www.livaanhetwerk.be en www.iglimburg.be.

 

© LIV aan het werk 2021 - Privacyverklaring