Terug aan het werk

Verbindend communiceren

Het is gemakkelijk om (verbindende) communicatie als vanzelfsprekend te beschouwen. Hanna van LIV aanhetWerk bracht mij tot nieuwe inzichten. Geen onnodige ballast, maar to the point met als extra bonus: praktijkgerichte oefeningen toegespitst op reële leef- werksituaties.

Trainingen waaraan verschillende afdelingen en People managers deelnemen, met elk hun gevoeligheden, doelstellingen en stijlen zijn een zinvolle ervaring. Ik beveel deze workshop graag aan, niet alleen voor leidinggevenden, maar ook onze bedienden zien we graag ondergedompeld in de verbindende communicatie. We schrijven hen weldra in zodat ook zij er hun voordeel kunnen uithalen.

‘Ik voelde mij goed op mijn stageplaats en ontdekte dat werken als bistromedewerker me wel bevalt’

Om gezondheidsredenen was ik al geruime tijd thuis, daar wilde ik wat aan doen. Via de gespecialiseerde trajectbegeleiding van GTB kwam ik bij LIV aanhetWerk terecht.

Jobcoach Karen nodigde me uit voor een verkennend gesprek. Zij volgt mijn groeiproces naar werk van A tot Z. Bij haar kan ik terecht met al mijn vragen.

Karen motiveerde me om een workshop rond solliciteren te volgen.  Ik leerde om een sprekende CV op te maken en bracht mijn talenten in kaart. Dat solliciteren veel gelijkenissen heeft met verkopen en enthousiasmeren was nieuw voor mij.

Mijn jobcoach regelde een stage bij Officecenter, een bedrijf dicht in mijn woonomgeving. Ik werkte er als bistromedewerker. Algauw ontdekte ik dat bezig zijn met eten me energie geeft. Ik voelde me snel op mijn gemak. Omdat ik plezier beleefde aan het werk, vlogen de 8 weken stage voorbij.

Dankzij de betrokkenheid, zowel van mijn coach als van de werkgever, besef ik dat dit het soort werk is dat mij wel bevalt en dat ik een halftijdse functie aankan. Wat ben ik blij dat ik me bij Officecenter verder mag bekwamen en er misschien een tewerkstelling op volgt.

‘Het hele kankerverhaal kan ik achter me laten en verder gaan met mijn leven.’

Negen jaar geleden, tussen Kerst en Nieuwjaar, werd ik gediagnostiseerd met borstkanker.

En dan kom je op een moment dat je weer aan de slag wil, je weer wilt meetellen in de maatschappij en je weer nuttig wilt voelen. Ik kwam er snel achter dar er veel  vooroordelen bestaan ten opzichte van kankerpatiënten en hoe moeilijk het is om te solliciteren.

Na enkele negatieve ervaringen kreeg mijn zelfvertrouwen een flinke deuk. Uiteindelijk kwam ik bij Kelly terecht, begeleider bij GTB . Ze verwees me naar AZERTiE, het huidige LIV aanhetwerk in Zonhoven die mensen in mijn situatie begeleiden.

Vanaf het verkennend gesprek was er een klik met mijn persoonlijke coach. Samen bekeken we mijn CV, behandelden mijn sterke en zwakke punten, maar vooral …. ze luisterde naar mijn verhaal. Voor ziekte had ik al een uitgebreide loopbaan met heel veel ervaring waardoor ik vrijwel onmiddellijk een eerste stage kon starten. Begin juli startte ik vol goeie moed aan een 8 weken durende stage van 20 uur per week. Bij H&S Service in Houthalen, een bedrijf in verwarming en sanitair, weliswaar zonder perspectief op een aanwerving. Ik werd er hartelijk onthaald door de zaakvoerders. Bij een collega kon ik steeds terecht met vragen. Ik kreeg meteen heel wat boeiende taken aangeboden waar ik me helemaal in kon vinden. Ik was blij verrast toen ik onverwacht de vraag kreeg om in vaste dienst te komen.

En of ik dat zag zitten !

Ik begon met een GIBO-contract en kreeg ik een conract bij H&S Service te Houthalen. Ik doe mijn werk super graag. Ik heb hele toffe collega’s en heb ook mijn zelfvertrouwen terug. H&S Service is inmiddels uitgebouwd met Incasso Geka, Valk & Burg projectontwikkeling en Finexx. Voor alle 4 de bedrijven werk ik nu voor de directie! Ik kan mijn kankerverhaal stilaan achter me laten. Bedankt VDAB en Kelly van GTB om mij te aanhoren en alles op gang te zetten Bedankt  LIV aanhetwerk voor de professionele begeleiding Bedankt Gert en Koen van H&S Service/Incasso Geka/Valk & Burg/Finexx  voor deze kans !!

“Het is fijn met een partner te werken die dezelfde waarden en normen hanteert als wij.”

Toen ik bij Bose begon, werd ik verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers. Daarnaast wilden we ook proactief werken aan het welzijn van onze medewerkers, ook al hadden we geen hoog ziektecijfer. Het eerste contact met LIV ging om een vraag voor exit-begeleiding bij medische overmacht. Zo konden we extra begeleiding aanbieden en de heroriëntatie gemakkelijker laten verlopen. Het feit dat die medewerker ons nadien bedankte, zegt alles. Hiernaast hielp onze jobcoach ons met het uitwerken van ons re-integratiebeleid, onder meer met de focus op re-integratie na kanker. De aanpak van onze coach was fantastisch, waardoor we ons beleid echt persoonlijk ontwikkelden. Ik wil het LIV-team daarom graag persoonlijk bedanken om elke dag opnieuw het verschil te maken voor mensen die in een moeilijke periode zitten. Het is fijn met een partner te werken die dezelfde waarden en normen hanteert als wij.

“De expertise en ondersteunende rol van LIV hielp ons bij de uitrol van ons beleid.”

Onze samenwerking met LIV startte vele jaren geleden met de invulling van stageplaatsen bij het Wit-Gele Kruis. Tegenwoordig werken we ook samen met LIV om medewerkers terug op de werkvloer te begeleiden na kanker. We werkten daarnaast een ondersteunings- en trainingsaanbod uit in het kader van ons aanwezigheidsbeleid. Hoe gaan we best om met veel zieke medewerkers en langdurige afwezigheden? Kunnen we daarrond trainingen aanbieden voor onze medewerkers? LIV was hierin voor ons een grote meerwaarde. Hun expertise en ondersteunende rol hielp ons bij de uitrol van ons beleid. Onze consultant gaf ons de juiste tips en adviezen voor zowel de opmaak als aanpak van ons aanwezigheidsbeleid. Adviezen die steeds praktisch toepasbaar en probleemoplossend waren. Onmisbaar!

“LIV heeft me geleerd om te vertrouwen in mensen die je willen helpen.”

Na een carrière van tien jaar in de financiële sector, zag ik mijn werkgever evalueren naar een uitsluitend sales-gedreven organisatie. Iets waar ik me niet goed bij voelde en wat me ook te veel werd. Ik voelde me er niet meer thuis. Ik heb toen besloten een andere weg in te slaan, en LIV heeft me geholpen om die weg te bewandelen. Ik volgde tien weken het iCare-programma waarin we onder andere op zoek gingen naar onze talenten en het belang van geluk binnen de werkgerelateerde omgeving. Aansluitend op dit programma, kon ik via een stage op mijn eigen tempo terugkeren naar de arbeidsmarkt. LIV zag een match tussen mij en Produkten Bielen, waar ik aan de slag kon. En die match bleek er inderdaad te zijn, want na mijn stage startte ik met een IBO Plus, waarna ik uiteindelijk met een contract van onbepaalde duur in dienst ben gegaan. De weg hiernaartoe was bijzonder intensief en ondanks dat het vaak heel erg goed ging, was ik soms ook onzeker of voelde ik me ongemakkelijk. Hulp aanvaarden gaat tegen mijn natuur in, ik doe het altijd graag zelf. Maar LIV heeft me geleerd om te vertrouwen in mensen die je willen helpen. Dankjewel LIV en Bielen Produkten!

“Mijn coach zorgde voor de nodige evaluaties, terwijl ik heel wat nieuwe dingen bijleerde.”

Door medische redenen was ik langdurig arbeidsongeschikt. Maar na twee jaar thuis tegen de muren op te lopen, wou ik terug een betekenis hebben in de maatschappij en mij weer nuttig voelen. Het werk dat ik voorheen deed, was echter te zwaar geworden voor mij. Daarom kwam ik bij LIV terecht voor een re-integratietraject van tien weken. Ik was hier eerst niet zo zeker van en begon er met een bang -maar positief- hart aan. Na workshops en testen in een simulatiebedrijf, mocht ik beginnen met een stage. Ik kwam uit bij PrintCity, waar mijn coach me voorstelde. Tijdens de stage voelde ik al dat dit de perfecte job was voor mij. Mijn coach zorgde voor de nodige evaluaties, terwijl ik heel wat nieuwe dingen bijleerde. Hierop volgde een IBO Plus, dat werd afgesloten met een contract van onbepaalde duur. Ik doe mijn job nog altijd even graag en ben blij dat ik deze mogelijkheid gegrepen heb. Dankzij LIV leerde ik met mijn beperking omgaan en vond ik mijn vertrouwen terug.

“LIV leidt alles in goede banen en zorgt voor de nodige coaching en evaluaties.”

We werken al verschillende jaren samen met LIV en waren al vanaf de begindagen enthousiast over hun werking. Zelf hebben we al verschillende cliënten stage bij ons laten lopen. Maar ook voor eigen medewerkers die omwille van een beperking hun functie bij ons niet meer konden uitvoeren, hebben we LIV ingeschakeld voor de begeleiding naar aangepast werk. Toen onze contactpersoon bij LIV Joy aan ons voorstelde, besloten we haar een stage aan te bieden, aangepast aan haar noden. Dat verliep zo goed, dat we haar graag een IBO Pluscontract wilden aanbieden. LIV heeft dit alles in goede banen geleid en gezorgd voor de nodige coaching en evaluaties. Samenwerken met LIV is dus echt een meerwaarde. Ze stellen telkens een aangepast traject samen waarin zowel het bedrijf als de cliënt zich kan vinden. Het is fantastisch hoe ze steeds de juiste match weten te maken.”

“De samenwerking met LIV is een win-win. Voor bedrijven én voor mensen die willen werken”

Jimmy kwam bij ons terecht nadat zijn LIV-coach hem aan ons voorstelde. En ik moet zeggen: het traject met Jimmy verliep vlekkeloos. Hij was dé persoon die we nodig hadden en stuurt nu zelf onze nieuwe stagiairs aan. We waren toen nog een beginnend bedrijf zonder werknemers. Dankzij de stage en IBO Plus konden we op ons eigen tempo de samenwerking met Jimmy bekijken. De LIV-coach volgde Jimmy goed op, al was hij iemand die weinig begeleiding nodig had. Hij was duidelijk klaar voor het werk. Na Jimmy hebben we ook andere stagiairs de kans gegeven om bij ons te werken. Ook hier neemt LIV de rol van begeleider heel goed op zich en zorgt dat de cliënt kan blijven groeien. De samenwerking met LIV is een win-win, zowel voor de werkgever als de mensen die willen werken. LIV staat voor een persoonlijke aanpak. Ze zijn goed in het vertalen van de noden van het bedrijf en die te matchen met de noden van de cliënt.

“Zolang er een wil is, is er een weg. Ook al heb je een beperking.”

‘Ik ben geboren met een zenuwaandoening van het perifere zenuwstelsel, waardoor ik voornamelijk in een rolstoel zit,’ vertelt Joy Aerts. ‘Nadat ik mijn diploma secundair onderwijs behaalde, had ik veel moeite om werk te vinden. Via LIV kon ik verschillende stages doen en ontdekken welke jobs zowel inhoudelijk als fysiek bij me passen. Na enkele workshops en in-housetraining deed ik mijn eerste stage bij de Springplank. Erna kwam ik terecht bij Rettig Belgium NV (Radson) in Zonhoven waar ik een stage deed op de customer servicedienst. Na mijn stage volgde een IBO Plus, dat ondertussen weer verlengd werd. Dankzij goede evaluaties op de werkvloer weet ik nu wat mijn sterke en aandachtspunten zijn. Zo heb ik het gevoel dat ik blijf vooruitgaan. LIV heeft me geleerd dat je jouw minpunten ook kunt ombuigen naar iets positiefs. Zolang er een wil is, is er een weg. Ook al heb je een beperking.’

“LIV zorgde voor de houvast en ondersteuning die nodig was om ons re-integratiebeleid op poten te zetten.”

We hadden binnen onze organisatie te maken met een hoog ziekteverzuim en heel wat langdurige zieken. Daarom wouden we hierrond een beleid uitstippelen, met focus op preventie en re-integratie. Onze samenwerking met LIV startte eigenlijk met de begeleiding van stagiairs in administratie. Maar toen we vernamen dat we ze ook konden inschakelen als consultant in onze beleidsvorming, hebben we dat gedaan. In een traject van zes maanden, waarin we ondersteund werden door een coach, werden we inhoudelijk ontzettend vooruitgeholpen. Van het ondersteunen in de ontwikkeling van een re-integratiebeleid tot het benoemen van verantwoordelijkheden en de zorg dat het beleid gedragen werd door de hele organisatie. Dankzij LIV hadden we de houvast en begeleiding die nodig was om ons beleid op poten te zetten. Ze verplichten je om ermee bezig te zijn. Wat goed is, want zo zie je het resultaat gaandeweg vorm krijgen. Ik ben echt blij dat we dit traject zijn gestart, anders hadden we het misschien op de lange baan geschoven.

“LIV geeft je de kans om een vergeten groep op de arbeidsmarkt de juiste kansen te geven.”

We zijn onze samenwerking met LIV gestart om gemotiveerde werkkrachten via stages extra ervaring te laten opdoen. We hebben zelf een groot administratief aanbod en konden hen hier dus zeker in begeleiden. Ondertussen liepen al meerdere mensen via LIV stage bij ons en konden we enkele een tijdelijk of vaste job aanbieden. Ook Cindy en Martine kwamen zo bij ons terecht. Het was duidelijk dat zij heel erg gemotiveerd waren om het goed te doen. Met haar levenservaring kan Cindy bijvoorbeeld goed relativeren en weet ze onze positieve omgeving en aanpak echt te waarderen. Dat resulteert in een positieve ingesteldheid en hoge inzet langs haar kant. Hier zit LIV zeker ook voor iets tussen. Ze bereiden en ondersteunen hun kandidaten ontzettend goed. Een ander voordeel is dat LIV enorm flexibel is en de financiële drempel voor stages laag houdt. Ze geven je als organisatie de kans om een vergeten groep op de arbeidsmarkt de juiste kansen te geven.

“Ik heb zelden zo goed voorbereide kandidaten tegenover mij gehad”

Atrium werkt al langer samen met LIV, en dat gebeurt altijd op een professionele en adequate manier. In onze zoektocht naar nieuwe collega’s contacteer ik hen dan ook haast altijd. LIV helpt je met een profiel uit te schrijven en stelt je voor aan enkele sterke kandidaten. Ze lichten ook toe waarmee wij rekening dienen te houden, zodat we de noden van de cliënt nooit uit het oog verliezen. Voor Cindy was een goede ergonomische werkplek een noodzaak. Dat is uiteindelijk niet alleen Cindy, maar al onze medewerkers ten goede gekomen.

Kandidaten worden langs hun kant goed voorbereid door LIV. Ik heb zelden zo goed voorbereide kandidaten tegenover mij gehad bij een kennismakingsgesprek. Hierdoor konden we steeds snel overgaan tot de aanbieding van een stage en IBO Pluscontract. Het grote verschil met andere sollicitanten is voor mij de enorme gedrevenheid en gretigheid. Zowel Cindy als Koen toonden een enorme drive én dankbaarheid na hun indiensttreding.

“Ik klopte in juni aan bij LIV en had in juli al werk!”

Voor ik bij LIV terechtkwam, was ik verantwoordelijke bij de Zeeman, maar daarmee ben ik moeten stoppen door een beperking aan mijn rug. Ik zat hierdoor een tijdje thuis, maar toen ik terug aan het werk wou, was dat moeilijker dan verwacht. Ik wist ook niet goed naar wat ik op zoek moest gaan en riep daarom de hulp in van LIV. Mijn traject bij hen liep ontzettend vlot. Ik kreeg een persoonlijke coach toegewezen waarmee ik mijn talenten en doelen ontdekte. Ze legde mij al snel enkele jobs voor bij bedrijven waar ze mij graag wou voorstellen. Een paar weken later mocht ik al op gesprek gaan bij Atrium, waar LIV al langer mee samenwerkt. Dat gesprek verliep supervlot, mede dankzij de voorbereiding die ik had gekregen van mijn coach. Ik begon een paar weken later aan mijn stage en ben erna vast in dienst genomen. Het is fantastisch hoe snel dit alles verlopen is. Ik klopte in juni aan bij LIV en had in juli al werk!

“Mits volharding en steun, kan je alles doen slagen.”

Door rug- en nekklachten werd mijn toenmalige job te belastend en niet meer mogelijk. Ik schoolde me om tot medisch secretaresse, maar omdat dit een studie zonder stage was, vond ik moeilijk werk. Via de VDAB kwam ik bij LIV terecht, waar ze mij extra ondersteunde om via stages en opleidingen op de werkvloer, sneller een job te vinden. Ik deed twee stages, bij Cucumber Apps en bij Atrium. Een grote meerwaarde hierbij vond ik de evaluaties, waarbij mijn beleving én die van de werkgever op elkaar werden afgestemd en zowel sterke als zwakkere punten werden besproken. Op die manier krijg je een goed beeld van waar je goed in bent en waar het beter kan. Enkele weken na mijn stage werd ik door Atrium gecontacteerd om er een IBO Plus te volgen. Ondertussen werk ik er zelfs fulltime. LIV heeft me getoond dat een verplichte carrièreswitch ook heel positief kan uitdraaien. Ik heb geleerd dat het belangrijk is om los te laten wat je niet meer kan en hulp te vragen. Want mits volharding en steun, kan je alles doen slagen. Dankje LIV en Atrium!

“De positieve feedback en complimentjes van mijn LIV-coach deden echt deugd.”

Door medische redenen ben ik langdurig thuis geweest. Ik heb drie operaties gehad aan mijn rug, die deels mislukt zijn en waardoor ik een beschadigde zenuw heb. Mijn toenmalige job als filiaalmanager was hierdoor niet meer mogelijk, dus heb ik me omgeschoold naar administratief bediende. Toen ik terug aan het werk wou, heb ik de hulp van LIV ingeroepen. Ik volgde de workshops assertief gedrag en luisteren, werkte in het digilab aan mijn kerncompetenties en kreeg verschillende opdrachten. Na acht weken mocht ik op stage bij de Welzijnsregio, waar LIV mij steeds begeleidde. Als stagiaire krijg je rustig de kans om ergens te starten en je in te werken. Ik was lange tijd thuis geweest en dat maakt je toch wel onzeker. De positieve feedback en complimentjes van mijn LIV-coach deden dan ook echt deugd. Ook bij de Welzijnsregio werd ik met open armen ontvangen. Het was soms zwoegen en zweten maar ik kreeg er ontzettend veel kansen om bij te leren. Ik ben zowel LIV als de Welzijnsregio ontzettend dankbaar voor alles dat ze voor mij gedaan hebben!

“De een-op-een match met een kandidaat getuigt van de luistervaardigheid en vakkennis van de LIV-coach.”

Ik werkte tijdens mijn vroegere carrière al samen met LIV en ben altijd een grote voorstander geweest om hulp te bieden aan mensen die ondanks tegenslag op zoek zijn naar een geschikte job. Toen we een vacature hadden, heb ik mijn contactpersoon bij LIV gecontacteerd. Ik kreeg geen onnodige cv’s doorgestuurd, maar werd meteen voorgesteld aan Inge Dries, met wie ik na de eerste ontmoetingen een goed en vertrouwd gevoel had. Die een-op-een match getuigt van de luistervaardigheid en vakkennis van de LIV-coach. De stagemogelijkheid die LIV aanbiedt bij de start van een traject geeft de werkgever ademruimte, terwijl de kandidaat op een rustige wijze kan leren. Wij hebben quasi nihil kosten, waardoor de werknemer niet vanaf dag één moet presteren. Dankzij LIV worden er dus twee partijen geholpen. Niet iedereen is geboren voor het geluk, maar iedereen heeft wel recht om gelukkig te zijn. Ik ben blij om te kunnen zeggen dat wij samen met LIV hier een steentje aan bijdragen.

“Dankzij LIV stond ik er niet alleen voor.”

Ik was als verkoopster bij een grote schoen- en kledingwinkel aan het werk toen ik de diagnose van borstkanker kreeg. Na de behandeling ontstond er lymfeoedeem in mijn rechterarm. Overbelasting moest vermeden worden en daarnaast had ik nog last van vermoeidheid. Mijn job was niet meer mogelijk en mijn arbeidsbeperking werd bovendien erkend. Na twee jaar ziekteverlof was ik klaar voor een nieuwe job, maar wat? Ik kwam terecht bij LIV en gaf aan dat ik heel creatief ben en een louter administratieve job niet zag zitten. Toen we startten met het traject kreeg ik zowel administratieve als creatieve taken om mijn competenties te leren kennen. Tijdens de opleiding kwam mijn jobcoach met een interessante vacature. Ik mocht er starten met een stage en werd de hele tijd goed begeleid door zowel LIV als mijn werkgever. Na de stage volgde een IBO Plus wat mijn kans op tewerkstelling vergrootte. Ik ben blij dat ik dankzij LIV er niet alleen voor stond en op mijn eigen ritme de weg naar de werkvloer heb teruggevonden.

“Dankzij de goede omkadering van LIV hebben wij een extra job kunnen creëren.”

Ik leerde LIV en Brigita kennen op de jobbeurs van Welt. Helaas was er bij ons toen geen ruimte voor een concrete tewerkstelling, maar we hielden Brigita, dankzij haar enthousiasme, wel in het achterhoofd. Toen de kans zich enkele maanden later toch voordeed, hebben wij terug contact gezocht en samen met LIV een traject opgestart. We hadden geen concreet takenpakket voor ogen maar veelal verschillende losse taken. Dankzij de stage konden we taak voor taak uitzoeken wat iets voor Brigita was. Zo konden we een takenpakket samenstellen dat tijdens de IBO Plus verder uitgewerkt werd. Brigita was tijdens het hele traject heel proactief en toonde meteen haar potentieel. Ze was na haar traject bij LIV, de stage en IBO Plus ook duidelijk klaar voor het ‘echte’ werk en kreeg bij ons een vast contract. Gedurende het hele traject konden we bij LIV bij een vast aanspreekpunt terecht. Die jobcoach kent Brigita heel goed en kon ons alle nodige ondersteuning bieden. Dankzij die goede omkadering hebben wij een extra job kunnen creëren.

“Door te zoeken naar mijn kwaliteiten en sterke punten, leerde ik wat ik graag wou doen.”

Eind 2014 kreeg ik te horen dat ik de ziekte van Bechterew heb. Mijn fulltime job als co-gerante in een parfumzaak was hierdoor niet meer mogelijk. Ik kwam in contact met LIV die mij hebben begeleid en gecoacht. Door te zoeken naar mijn kwaliteiten en sterke punten, leerde ik wat ik graag wou doen. Ik kon via LIV enkele stages doen en nieuwe jobprofielen uitproberen. In het najaar van 2017 ontmoette ik Guido van Dolmans Landscaping op de Welt jobbeurs. Niet veel later werd ik door hem gecontacteerd, mocht ik er stage lopen en volgde een IBO Plus. Ik heb nu een zeer afwisselend job met fijne collega’s op een plek waar ik gewaardeerd word. Een vast contract krijgen was voor mij echt de kerst op de taart. Bedankt LIV om te blijven geloven in mijn potentieel. En uiteraard bedankt Guido om mijn deze kans te geven!

“LIV maakt duidelijk het verschil door hun persoonlijke aanpak!”

We werken al meer dan 13 jaar samen met LIV. Onze LIV-coach bezit daardoor heel wat bedrijfskennis en stelt ons snel de juiste kandidaten voor. Zij kon al meer dan 10 kandidaten bij ons tewerkstellen. De stage en mogelijkheid tot een IBO Pluscontract zijn voor ons de perfecte manier om de kwaliteiten van een kandidaat te leren kennen. Zo ook bij Levi Meyers, die nu vast bij ons aan de slag is. LIV begeleidt zowel de werkgever als werknemer en kan in functie van de beperkingen van de werknemer goed inschatten op welke manier zij best feedback geven en bijsturen. Mijn coach leert ook mij als werkgever hoe rekening te houden met diens beperkingen en de omgeving hierop voor te breiden. Het team van LIV staat garant voor duidelijke communicatie en regelt ook alle administratieve rompslomp.

“Dankzij LIV vond ik een job die me terug energie geeft.”

Toen bleek dat ik een lichte vorm van autisme had en geen nieuwe job vond, kwam ik terecht bij LIV. Ik volgde er groepsessies om mezelf beter te leren kennen en zelfzeker op te stellen. Hier heb ik heel veel aan gehad, zeker ook doordat de groep elkaar altijd steunde. Ik werkte ook aan mijn fysieke conditie en voelde me al snel beter en meer weerbaar. Na dit traject deed ik positieve ervaringen op tijdens een eerste stage. Ik voelde me weer klaar voor de werkvloer. Na nog een stage en IBO Plus kon ik aan de slag bij Atriumopleidingen, waar ik met positieve feedback verder groei. Eindelijk heb ik een job waar ik me goed voel, waar het klikt met de collega’s en waar ik de nodige appreciatie krijg.

“Rekening houden met beperkingen is niet altijd evident. Maar LIV-coaches kennen hun cliënten zo goed dat ze perfect kunnen inschatten wat kan.”

We werken al verschillende jaren samen met LIV en boden plaats aan een heel aantal stagiairs. De persoonlijke LIV-coaches kennen hun cliënten en diens beperkingen en kunnen goed inschatten wat voor iemand wij zoeken. Die mensen sturen zij dan naar ons voor een stage. Zo startte ook Martine, die borstkanker overwon, bij ons met een stage zonder perspectief. Haar zin voor initiatief en hands-on-mentaliteit zorgde dat we met veel plezier extra taken naar haar doorschoven, die zij zonder moeite aannam. Haar aan het werk zien tijdens een stage bood een enorme meerwaarde die je mist bij een gesprek. We verwelkomden haar dan ook heel graag in ons team voor lange termijn.

“Ik doe mijn werk supergraag, heb heel toffe collega’s en vond mijn zelfvertrouwen terug.”

Zeven jaar geleden werd ik gediagnosticeerd met borstkanker. Gelukkig was ik er vroeg bij en verliepen de behandeling en revalidatie goed. Maar toen ik terug aan de slag wou gaan en me weer nuttig wou voelen, merkte ik hoeveel vooroordelen er bestaan ten opzichte van kankerpatiënten. Ik had moeite met solliciteren en verloor heel wat zelfvertrouwen. Tot ik bij LIV terechtkwam. Mijn coach luisterde naar mijn verhaal en gaf me steeds meer zelfvertrouwen. Ik deed onmiddellijk een stage bij H&S Service, een plek waar ik me vanaf dag één helemaal thuis voelde. Op het einde van de stage kreeg ik onverwacht de vraag of ik het zag zitten om vast in dienst te komen. En of ik dat zag zitten! Ik kan eindelijk verder gaan met mijn leven in een job die ik supergraag doe.