Gespecialiseerd Outplacement
Work is part of life, life is part of work. Gezondheid en werk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wanneer gezondheidsredenen geen re-integratie mogelijk maken, is het opzeggen van de arbeidsovereenkomst soms onvermijdbaar. LIV begeleidt de ontslagen medewerker met een gezondheidsproblematiek richting een duurzame hertewerkstelling.
Waarom kiezen onze klanten voor LIV?
Bij LIV kan u rekenen op een multidisciplinair team van experten met dertig jaar ervaring in begeleiding van werkzoekenden met een gezondheidsproblematiek. Dit team bestaande uit een psycholoog, kinesitherapeut en ervaren jobcoaches, streeft ernaar om het verlies van een ontslag om te buigen naar een win-win.
Daarnaast fungeert LIV als belangrijke facilitator binnen het uitgebreide netwerk aan vitale stakeholders (werkgevers, mutualiteit en arbeidsgeneesheer). We creëren open communicatiekanalen tussen de betrokkenen, zorgen ervoor dat neuzen in dezelfde richting staan, om op die manier een re-integratie te bevorderen.
Gespecialiseerde outplacementbegeleiding en iCARE
LIV is een CERTO-gecertificeerd outplacementbureau en steunt op de iCARE methodiek, een specifieke evidence based benadering die in 2010 in eigen beheer ontwikkeld werd. Deze methode zorgt voor een optimale balans tussen energie, mentale weerbaarheid, beweging en voeding.
We focussen ons op talenten en nieuwe inzetbare competenties die de functiebeperking compenseren en employability verhogen. Soms betekent dit dat we helemaal naar de basics terugkeren waarbij de combinatie van psychomotorische en mentale training zorgt voor een boost in energie en mentale weerbaarheid.
Een combinatie van individuele coaching en groepssessies biedt de ontslagen medewerker alle handvaten bij de zoektocht naar een nieuwe en passende job.
Finaliter gaat het hier om een win-win situatie !
Onze experts
helpen je werknemer om zicht te krijgen in het type baan dat bij hem past.
iCARE
Je terug goed laten voelen op de werkvloer.
Dat is ons doel.
Want wij geloven in een gezonde geest in een gezond lichaam. Hoe we dat doen? Via het iCARE-principe en een persoonlijk plan van aanpak.
We bekijken hoe voeding, beweging, energie en mentale weerbaarheid je verder brengen naar je doelen. Want deze vier pijlers vormen de grondslag van een evenwichtig leven.
Voeding
Een gebalanceerd voedingspatroon is de basis van een gezonde, energieke levensstijl.
Energie
Waar haal jij energie uit? Waar liggen je passies? Ze vormen de drive om vooruit te gaan.
Mentaal
Mentale weerbaarheid maakt dat jij je bewuster bent van je krachten en sterker in je schoenen staat.
Beweging
Bewegen is niet alleen goed voor je lichaam. Je haalt er ook tonnen energie uit en reduceert stress.
Andere diensten voor werkgevers
Verhalen
“Dankzij LIV stond ik er niet alleen voor.”
Ik was als verkoopster bij een grote schoen- en kledingwinkel aan het werk toen ik de diagnose van borstkanker kreeg. Na de behandeling ontstond er lymfeoedeem in mijn rechterarm. Overbelasting moest vermeden worden en daarnaast had ik nog last van vermoeidheid. Mijn job was niet meer mogelijk en mijn arbeidsbeperking werd bovendien erkend. Na twee jaar ziekteverlof was ik klaar voor een nieuwe job, maar wat? Ik kwam terecht bij LIV en gaf aan dat ik heel creatief ben en een louter administratieve job niet zag zitten. Toen we startten met het traject kreeg ik zowel administratieve als creatieve taken om mijn competenties te leren kennen. Tijdens de opleiding kwam mijn jobcoach met een interessante vacature. Ik mocht er starten met een stage en werd de hele tijd goed begeleid door zowel LIV als mijn werkgever. Na de stage volgde een IBO Plus wat mijn kans op tewerkstelling vergrootte. Ik ben blij dat ik dankzij LIV er niet alleen voor stond en op mijn eigen ritme de weg naar de werkvloer heb teruggevonden.
Inge Dries
“De positieve feedback en complimentjes van mijn LIV-coach deden echt deugd.”
Door medische redenen ben ik langdurig thuis geweest. Ik heb drie operaties gehad aan mijn rug, die deels mislukt zijn en waardoor ik een beschadigde zenuw heb. Mijn toenmalige job als filiaalmanager was hierdoor niet meer mogelijk, dus heb ik me omgeschoold naar administratief bediende. Toen ik terug aan het werk wou, heb ik de hulp van LIV ingeroepen. Ik volgde de workshops assertief gedrag en luisteren, werkte in het digilab aan mijn kerncompetenties en kreeg verschillende opdrachten. Na acht weken mocht ik op stage bij de Welzijnsregio, waar LIV mij steeds begeleidde. Als stagiaire krijg je rustig de kans om ergens te starten en je in te werken. Ik was lange tijd thuis geweest en dat maakt je toch wel onzeker. De positieve feedback en complimentjes van mijn LIV-coach deden dan ook echt deugd. Ook bij de Welzijnsregio werd ik met open armen ontvangen. Het was soms zwoegen en zweten maar ik kreeg er ontzettend veel kansen om bij te leren. Ik ben zowel LIV als de Welzijnsregio ontzettend dankbaar voor alles dat ze voor mij gedaan hebben!
Cindy Mariën
“De een-op-een match met een kandidaat getuigt van de luistervaardigheid en vakkennis van de LIV-coach.”
Ik werkte tijdens mijn vroegere carrière al samen met LIV en ben altijd een grote voorstander geweest om hulp te bieden aan mensen die ondanks tegenslag op zoek zijn naar een geschikte job. Toen we een vacature hadden, heb ik mijn contactpersoon bij LIV gecontacteerd. Ik kreeg geen onnodige cv’s doorgestuurd, maar werd meteen voorgesteld aan Inge Dries, met wie ik na de eerste ontmoetingen een goed en vertrouwd gevoel had. Die een-op-een match getuigt van de luistervaardigheid en vakkennis van de LIV-coach. De stagemogelijkheid die LIV aanbiedt bij de start van een traject geeft de werkgever ademruimte, terwijl de kandidaat op een rustige wijze kan leren. Wij hebben quasi nihil kosten, waardoor de werknemer niet vanaf dag één moet presteren. Dankzij LIV worden er dus twee partijen geholpen. Niet iedereen is geboren voor het geluk, maar iedereen heeft wel recht om gelukkig te zijn. Ik ben blij om te kunnen zeggen dat wij samen met LIV hier een steentje aan bijdragen.
Mireille Vandevorst
Beste bezoeker
LIV en IN-Z hebben hun krachten gebundeld en gaan samen door als IN-Z Ondernemen. Het volledige aanbod en de expertise van LIV en IN-Z blijft behouden. IN-Z Ondernemen streeft ernaar traditionele opvattingen over HR en ondernemen te doorbreken, met de focus op het creëren van inclusieve werkomgevingen. We zijn vastbesloten om onze klanten, met een vertrouwd team van trainers en coaches, de beste diensten en ondersteuning te blijven bieden die ze van ons gewend zijn.
Voor meer info verwijzen we graag naar onze vernieuwde site www.ondernemen.in-z.be of kan je contact opnemen via ondernemen@in-z.be
